A.維持政治穩(wěn)定,促進行政發(fā)展 B.提高人力資本使用效率 C.實現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化 D.幫助員工實現(xiàn)個人價值
A.社會延展性 B.成本差異性 C.績效測定的困難性 D.收入與貢獻難以對等性和市場交易不充分性
A.做官重于任事 B.人情恩惠重于人事法制 C.身份觀念重于職位觀念 D.法制化程度高