填空題

（）是一種以工作為中心的工作分析方法，是對管理工作進行定量化測試的方法，適用于不同組織內管理層次以上職位的分析。

答案：管理職位描述問卷

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填空題

在工作分析的各個環(huán)節(jié)中，（）是整個工作分析過程最關鍵的環(huán)節(jié)。

答案：工作分析信息的搜集

填空題

關于公共部門公職人員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）、（）、（）。

答案：掛職鍛煉不涉及公務員行政隸屬關系的改變；掛職鍛煉的對象主要是無領導經驗公務員和初任的青年公務員；掛職鍛煉的期限一般規(guī)定為...