問答題

【簡答題】違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任?

答案: 勞動(dòng)合同當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
用人單位承擔(dān)的責(zé)任:
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【簡答題】勞動(dòng)合同終止的情況有哪些?

答案: 勞動(dòng)合同終止,指終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同。自有法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況出...
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【簡答題】勞動(dòng)合同解除的程序?

答案: 1)提前通知對(duì)方。勞動(dòng)合同任何一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)合同除法律特別規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
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