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企業(yè)應(yīng)對所有勞動者定期進行健康檢查。
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勞動合同的續(xù)訂和延長都必須以終止原合同關(guān)系為前提。
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勞動者醫(yī)療期滿后,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式進行通知,并依法給予經(jīng)濟補償。
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