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強(qiáng)制分配法是評(píng)價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對(duì)象分為五個(gè)類型,良好占20%。()
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判斷題
簡(jiǎn)單排序法也稱序列法或序列評(píng)定法,即對(duì)一批考核對(duì)象按照一定標(biāo)準(zhǔn)排出先后的順序。該方法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)便易行,具有一定的可信性,可以完全避免趨中傾向或?qū)拠?yán)誤差。缺點(diǎn)是考核的人數(shù)不能過多,以5~10人為宜。()
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判斷題
獵頭公司是專門為組織招聘高級(jí)管理人才或重要的專業(yè)人才的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。()
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