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有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
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用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
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已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
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