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企業(yè)信息管理者的素質、修養(yǎng)、能力3者與主體行為之間的作用機制是以修養(yǎng)為先導,借助素質,表現(xiàn)為主體的行為能力。
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企業(yè)信息管理者的群體素質不等于群體決策指揮者的素質,而是組成該群體的各個個體的素質之和。
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企業(yè)信息管理者隊伍的配置,其核心在于“過程”。
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