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由直接上級進行考評這種方式的主要優(yōu)點是:可以促進上級關心下級的工作,建立融洽的員工關系;由于下級是被管理對象,因此最了解上級的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。
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CKO管理的對象是信息,主要解決的是信息管理與學習問題。
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工作成果的考評,指的是通過考察一定時期內企業(yè)信息管理者在擔任某一職務的過程中所完成的實際工作,來評估其對實現(xiàn)企業(yè)目標的貢獻程度。
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