多項選擇題

下列哪些是用人單位侵犯勞動者人身權利的行為（）。

A.用人單位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的行為；
B.用人單位違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的行為；
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

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多項選擇題

用人單位準備的勞動合同文本未載明法定必備條款應承擔下列哪些責任（）。

A.由勞動行政部門責令改正，由用人單位與勞動者協(xié)商補齊法定必備條款；
B.如果給勞動者造成損害的，應承擔賠償責任；
C.由勞動行政部門根據(jù)簽訂勞動合同人員的數(shù)量以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。

多項選擇題

勞動者合法權益受到侵害時，可以通過哪些渠道來維護自身合法權益（）。

A.要求有關部門依法處理；
B.依法申請仲裁、提起訴訟；
C.提請單位勞動爭議調解組織進行調解。