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平衡計分卡法
答案:
是從財務、顧客、內(nèi)部運營過程和學習與成長四個方面管理組織績效的手法。
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名詞解釋
關(guān)鍵事件法
答案:
是通過記錄員工工作中的突出表現(xiàn)來做出績效評價的方法。
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結(jié)果法
答案:
評價員工工作產(chǎn)出和結(jié)果的績效考核方法。
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