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年度績效等級為D且上年度為D的員工納入考核降崗管理。
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處級干部退二線由各單位人力資源管理部門組織實(shí)施。
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員工退出管理規(guī)定所稱退二線是指公司各單位管理的局級、處級、科級領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定退出現(xiàn)任崗位,聘任為正(副)局級、正(副)處級調(diào)研員、正(副)科級協(xié)理員的情形。
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