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低不確定性規(guī)避國(guó)家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
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判斷題
高權(quán)力程度的國(guó)家組織采用體現(xiàn)強(qiáng)烈的等級(jí)關(guān)系的管理體制和程序。
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判斷題
在低權(quán)力化程度的國(guó)家,從事管理工作的理想人選來(lái)自社會(huì)上層和(或)畢業(yè)于名牌大學(xué)。
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