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非定量問卷調(diào)查法具有收集的信息較為全面、工作細節(jié)不易疏漏的優(yōu)點。
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崗位說明書中的崗位職責(zé)應(yīng)按重要程度由低到高排序。
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工作分析時,非定量問卷調(diào)查法對被調(diào)查者的素質(zhì)有一定的要求。如果被調(diào)查者不能正確理解問題的宗旨,就對正確答問題產(chǎn)生影響,進而影響收集到的崗位信息的可信度。
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