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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】心理契約有哪些特點(diǎn)？
答案：
（1）主觀性
心理契約是個(gè)體水平上的認(rèn)知，受人腦信息加工過(guò)程的限制。
（2）自愿性
不是強(qiáng)...
心理契約是個(gè)體水平上的認(rèn)知，受人腦信息加工過(guò)程的限制。
（2）自愿性
不是強(qiáng)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是組織文化的7S框架？
答案：
（1）共同價(jià)值觀（shared values）
價(jià)值觀是最重要、最核心的要素，是組織的軟性核心競(jìng)爭(zhēng)力...
價(jià)值觀是最重要、最核心的要素，是組織的軟性核心競(jìng)爭(zhēng)力...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織設(shè)計(jì)的思路應(yīng)該是怎樣的？
答案：
“因事設(shè)人，以人成事”。
必須明確組織目標(biāo)并確定相應(yīng)的基本職能；以職能細(xì)分和歸類為依據(jù)...
必須明確組織目標(biāo)并確定相應(yīng)的基本職能；以職能細(xì)分和歸類為依據(jù)...
