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傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心,格守"進(jìn)、導(dǎo)、出"管理模式。
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市場機(jī)制是不容易被破壞的,自由放任的市場競爭不會(huì)導(dǎo)致壟斷。
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政府績效:指政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的結(jié)果、效能,是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。
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