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問答題
【簡答題】簡述歐洲國家企業(yè)文化的特征。
答案：
1.強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神。
2.重視員工的“參與管理”。
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問答題
【簡答題】引起企業(yè)主文化和亞文化沖突的原因有哪些？
答案：
（1）企業(yè)主文化已成為病態(tài)文化，壓制常態(tài)甚至優(yōu)良的亞文化；
（2）主文化已高度成熟，失去優(yōu)勢(shì)，亞文化卻在發(fā)展、...
（2）主文化已高度成熟，失去優(yōu)勢(shì)，亞文化卻在發(fā)展、...
問答題
【簡答題】
觀點(diǎn)：企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)和員工行為的導(dǎo)向和規(guī)范作用，不是通過制度、規(guī)章等硬性管理手段實(shí)現(xiàn)的，而是通過群體氛圍和共同意識(shí)的引導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)的，是一種軟性約束。管理者按照企業(yè)價(jià)值觀，啟發(fā)、引導(dǎo)被管理者適時(shí)修正自己的言行，達(dá)到與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值準(zhǔn)則的一致。企業(yè)成員如果違反了行為準(zhǔn)則，即使他人不知或不加責(zé)備，本人也會(huì)感到內(nèi)疚，由于心理壓力而進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。
針對(duì)上述觀點(diǎn)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
答案：
企業(yè)的價(jià)值觀可以定義為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)人的行為是否有價(jià)值以及價(jià)值大小的總的看法和根本觀點(diǎn)。...
