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單項選擇題
通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預測分析的是()
A.情景描述法
B.工作研究預測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
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單項選擇題
()是組織的各個部門根據(jù)自己的單位、部門的需要預測將來某時期內對各種人員的需求量,人力資源管理的計劃人員可以把各部門的預測綜合起來,形成總體預測方案。
A.經驗預測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法
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單項選擇題
人力資源需求預測時,還要掌握預測中的定性、定量、時間和()四個基本要素。
A.人數(shù)
B.概率
C.函數(shù)
D.指數(shù)
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