單項選擇題

主要用作獎勵優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績，創(chuàng)造未來工作動力和幫助組織留住有價值的員工（）。

A.激勵薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績薪酬
D.年資薪酬

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單項選擇題

依據(jù)年度績效評價結(jié)果和事先確定下來的加薪規(guī)則，決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。

A.年資薪酬
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎金
D.技能加薪

單項選擇題

員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀(jì)基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為（）。

A.薪酬等級差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度