A.發(fā)送者,是信息發(fā)送的主體。這個主體只能是個人 B.編碼,是指將所要傳遞的信息,按照一定的編碼規(guī)則,編制為信號 C.接收者,是信息接收的主體。這個主體既可以是個人,也可以是群體 D.理解,是指接收信息者的反應(yīng)。成功的溝通,應(yīng)該是信息發(fā)送者的意愿與信息接收者的反應(yīng)一致
A.由組織外部環(huán)境突變導(dǎo)致的沖突是難以避免和控制的 B.以爭奪組織內(nèi)部資源為目的的部門沖突難以避免,但可以控制 C.組織內(nèi)部因技術(shù)分工而產(chǎn)生部門之間的職能成見所引發(fā)的矛盾沖突是難以避免,但可以不予控制的 D.由組織管理人員認(rèn)知上的差異引發(fā)的沖突以及相互之間情感上的沖突,不必控制 E.組織內(nèi)部的現(xiàn)實性沖突是控制的主要目標(biāo)
A.資格審查是投標(biāo)人的權(quán)利 B.資格審查是招標(biāo)人對投標(biāo)人的評估審查,以判定其具有投標(biāo)、訂立和履行合同的資格及能力 C.資格審查包括申請人的資質(zhì)條件、財務(wù)狀況、業(yè)績、信譽、項目管理機(jī)構(gòu)及其投入人員的資格、能力 D.資格審查方法包括資格預(yù)審和資格后審 E.資格審查是大多數(shù)招標(biāo)項目的必要程序