問答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者有什么權(quán)利？

答案：用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定的，人民法院應(yīng)予支持...

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公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的的重大問題、制定重要的勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過（）或者其它形式聽取職工的意見和建議。

答案：職工代表大會(huì)

【簡(jiǎn)答題】當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的公證時(shí)，應(yīng)采用什么舉證方式？

答案：

當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的公證時(shí)，建議企業(yè)通過法律程序申請(qǐng)去證。