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填空題
所謂三級指標設計就是把一個指標分為三個等級,分別為()。
答案:
門檻目標、理想目標、挑戰(zhàn)目標
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填空題
在績效管理中常采用的績效四分法,即格里波特提出的()。
答案:
質量、數量、時效、成本
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填空題
管理者的影響力來自兩個方面()。
答案:
職位權力、個人權力
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