根據(jù)有關(guān)國際公約和國內(nèi)立法,如果海員(),海員用人單位可以與其解除勞動合同。 Ⅰ.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度; Ⅱ.嚴重失職,給海員用人單位造成重大損害; Ⅲ.因違章被處罰; Ⅳ.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗,仍不能勝任工作。
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B.Ⅰ~Ⅳ C.Ⅱ~Ⅳ D.Ⅰ~Ⅲ
根據(jù)我國勞動法,勞動者享有()。 Ⅰ.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利; Ⅱ.取得勞動報酬的權(quán)利; Ⅲ.休息休假的權(quán)利; Ⅳ.提高職業(yè)技能的權(quán)利。
A.Ⅱ~Ⅳ B.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ C.Ⅰ~Ⅳ D.Ⅰ~Ⅲ
A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人必須依法申請仲裁或提起訴訟 B.勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 C.調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.當事人一方也可以直接申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟