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對于不落實管理制度和重點(diǎn)工作要求,安全檢查和體系審核問題較多,上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未整改或反復(fù)出現(xiàn),員工考試多數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的單位,視為個人違章進(jìn)行處理,并對相關(guān)責(zé)任干部進(jìn)行誡勉談話。
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分公司本著“把違章當(dāng)成事故對待和處理”的原則,嚴(yán)肅查處各類違章行為。對于員工屬地責(zé)任不落實、考試不合格,屬地隱患未及時發(fā)現(xiàn)整改,以及違規(guī)操作,或因崗位責(zé)任不落實而造成隱患,對他人違章不制止,視為個人違章進(jìn)行處理。
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處職領(lǐng)導(dǎo)人員承諾在公司主頁“承諾履職”專欄上公布,各單位科職干部承諾在單位網(wǎng)站上公布,基層員工承諾在基層隊進(jìn)行公布,接受員工監(jiān)督。
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