多項(xiàng)選擇題

在談判過程中，發(fā)起人在問題確認(rèn)階段應(yīng)注意（）

A.從行為、結(jié)果和感受的角度簡單描述問題
B.避免給回應(yīng)人做評價(jià)
C.鼓勵雙向討論
D.促進(jìn)探討問題的解決方案，而不是追究責(zé)任
E.將共同性作為引發(fā)變化的基礎(chǔ)

你可能感興趣的試題

（）不是自動化生產(chǎn)企業(yè)的員工構(gòu)成的正確表述。

A.員工參與管理往往出現(xiàn)兩種極端的形態(tài)
B.管理技術(shù)人員往往由于工作幅度大且可替代性低，因此具有較高的參與管理權(quán)
C.管理技術(shù)人員工作幅度小和可替代性低，因此具有較低的參與管理權(quán)
D.純粹體力勞動者工作幅度小和替代性高，參與管理的愿望不強(qiáng)烈
E.純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強(qiáng)烈

多項(xiàng)選擇題

使用最后期限策略的意義在于（）

A.有效督促談判雙方振奮精神
B.有效督促談判雙方集中精力
C.排除干擾，為己方爭取更多的時(shí)間
D.轉(zhuǎn)移對方的視線，獲取更多的信息
E.使雙方感到達(dá)成協(xié)議的時(shí)間壓力，努力從合作的角度出發(fā)，爭取解決問題

在談判過程中，發(fā)起人在問題確認(rèn)階段應(yīng)注意（）

你可能感興趣的試題

（）不是自動化生產(chǎn)企業(yè)的員工構(gòu)成的正確表述。

使用最后期限策略的意義在于（）

在談判過程中，發(fā)起人在問題確認(rèn)階段應(yīng)注意（）

（）不是自動化生產(chǎn)企業(yè)的員工構(gòu)成的正確表述。