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答案：主管人員越是能夠了解下屬的需要和愿望并給予合理滿足，就越能夠調(diào)動下屬的積極性，使之為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做出自覺的貢獻(xiàn)。

答案：應(yīng)當(dāng)注意的是，過去的成功并不是未來成功的保證。在這方面人們常常提到所謂的彼得原理，即“管理人員往往被提升到他...