A.激勵(lì)因素可以產(chǎn)生使職工滿意的效果 B.保健因素改善只能防止職工的不滿情緒 C.激勵(lì)因素同工作環(huán)境和工作條件有關(guān) D.保健因素能夠起到直接激勵(lì)的作用
A.領(lǐng)導(dǎo)性格理論 B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 D.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化理論
A.建立控制標(biāo)準(zhǔn) B.采取糾正措施 C.衡量偏差程度 D.收集信息