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根據面試官與應聘者的人數(shù)多少,可將面試分為()
A.小組面試
B.個別面試
C.集體面試
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內部晉升的基礎是建立一套完整、系統(tǒng)的職位管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系。這套管理體系主要包括以下幾個方面()
A.完善的職業(yè)體系
B.員工的職業(yè)生涯管理體系
C.員工輪崗培訓
D.接班人培訓
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