A.過低權(quán)威與過低自信 B.過低權(quán)威與過高自信 C.過高權(quán)威與過低自信 D.過高權(quán)威與過高自信
A.民主型的領(lǐng)導(dǎo)依靠個人的人格魅力的影響和職位上的優(yōu)勢來領(lǐng)導(dǎo)和帶動下屬 B.放任型的領(lǐng)導(dǎo)一般都會將工作任務(wù)與問題交付下屬人員處理,自己不愿多加過問,也不想多擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任。 C.民主型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中常采用民主協(xié)商的方式,聽取下屬的意見,并鼓勵他們積極發(fā)表改進(jìn)工作中的意見,從而提升自己組織管理上的靈活性和下屬本身的責(zé)任感 D.專制型的領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷獨(dú)行,通過下達(dá)命令來要求下屬絕對服從
A.注重下屬的個人情感 B.具有一定的工作能力與魄力 C.獨(dú)斷專行、敢作敢為 D.危急關(guān)頭往往非常果斷