A.項(xiàng)目經(jīng)理很可能不會(huì)受到項(xiàng)目干系人的責(zé)難 B.在這個(gè)強(qiáng)矩陣中,權(quán)力的平衡傾向于職能經(jīng)理 C.在這個(gè)緊密矩陣中,權(quán)力平衡傾向于項(xiàng)目經(jīng)理 D.在這個(gè)強(qiáng)矩陣中,權(quán)力平衡傾向于項(xiàng)目經(jīng)理
A.在項(xiàng)目促進(jìn)者類型的組織形式中,員工們通常對(duì)項(xiàng)目沒有比較穩(wěn)固的承諾 B.項(xiàng)目協(xié)調(diào)者通常不能以個(gè)人名義做出或執(zhí)行項(xiàng)目決策 C.項(xiàng)目促進(jìn)者只是作為管理層和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的媒介存在 D.項(xiàng)目協(xié)調(diào)者負(fù)責(zé)向組織中更高層的經(jīng)理人員進(jìn)行報(bào)告
A.它們通常是順序的 B.它們不能夠重疊 C.它們定義了將產(chǎn)生何種可交付成果 D.它們涉及從某個(gè)階段到另一個(gè)階段的交接