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單項選擇題
在我國人事評定中,最突出的干擾因素來自于()
A.考核項目的多少
B.評定量表本身的不足
C.考核人的素質(zhì)差異
D.組織與情境因素
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單項選擇題
把人事考核法分為錄用考核、評聘考核、提薪考核、晉升考核等依據(jù)的是()
A.考核的時間
B.考核的對象
C.考核的內(nèi)容
D.考核的目的
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問答題
【簡答題】試述簡歷資料的優(yōu)點及可能存在的問題。
答案:
(一)優(yōu)點
(1)通過個人簡歷資料預測未來工作成功程度的相關(guān)準確率是較高的。
(2)個人簡歷較之面試...
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