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行為事件訪談法
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是一種開放式的行為回顧式探察技術(shù),是揭示勝任特征的主要途徑。行為事件訪談需要被訪談?wù)吡谐鏊麄冊(cè)诠芾砉ぷ髦杏龅降年P(guān)鍵情境,...
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各類管理者共同需要的勝任特征有兩類:一是個(gè)體內(nèi)部();另一類是個(gè)體對(duì)工作群體進(jìn)行組織的特征。
答案:
優(yōu)異特質(zhì)
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專家小組
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