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把人事考核法劃分為定性考核法與定量考核法的依據(jù)是評(píng)價(jià)結(jié)果的()
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填空題
根據(jù)應(yīng)用的具體領(lǐng)域劃分,心理測(cè)驗(yàn)可分為教育測(cè)驗(yàn)、職業(yè)測(cè)驗(yàn)和()
答案:
臨床測(cè)驗(yàn)
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面試評(píng)分一般采?。ǎ?/h4>
答案:
百分制
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