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在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員應(yīng)先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無果,應(yīng)通過法律途徑來解決。
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勞務(wù)作業(yè)人員考勤表所登記內(nèi)容應(yīng)為當(dāng)前月在某一項(xiàng)目上的全部出勤人數(shù),且該表應(yīng)向全體勞務(wù)作業(yè)人員公示。
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判斷題
因勞動(dòng)者原因未與用人單位訂立勞動(dòng)合同的,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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