A.理論和實際相統(tǒng)一原則 B.學以致用原則 C.技能培訓與企業(yè)文化培訓相統(tǒng)一的原則 D.技術(shù)培訓與管理培訓相統(tǒng)一的原則 E.整體性培訓與重點培訓相結(jié)合的原則
A.必須把培訓當作一項系統(tǒng)工程來做,才能實現(xiàn)培訓的目的 B.培訓需求分析主要從層面上研究 C.要對培訓的措施、投入產(chǎn)出等做出規(guī)定,以利培訓的經(jīng)濟效益 D.培訓效果要以實際工作績效提高為最終標準 E.培訓目標一般分為技能培訓、知識傳授、態(tài)度轉(zhuǎn)變等
A.企業(yè)精神 B.價值觀念 C.物質(zhì)文化 D.制度文化 E.管理方式