A.績(jī)效對(duì)理想結(jié)果的影響 B.先是指標(biāo)的適應(yīng)性 C.為來年制定績(jī)效計(jì)劃 D.對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)論給予補(bǔ)償 E.確認(rèn)應(yīng)當(dāng)將績(jī)效考評(píng)繼續(xù)的行為
A.了解被考評(píng)人的工作情況 B.了解考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) C.了解公司有關(guān)政策 D.熟悉被考評(píng)者的工作表現(xiàn) E.熟悉被考評(píng)者的背景及經(jīng)歷
A.被考評(píng)者的上級(jí) B.被考評(píng)者的同事 C.被考評(píng)者的下級(jí) D.被考評(píng)者自身 E.人事考評(píng)專家及外部顧問