問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源的需求預(yù)測(cè)與供給預(yù)測(cè)方法都有哪些？

答案： 需求預(yù)測(cè)：主觀判斷法、德?tīng)柗品?、趨?shì)預(yù)測(cè)法、回歸預(yù)測(cè)法、比率預(yù)測(cè)法。
供給預(yù)測(cè)：技能清單、人員替換人力資源&l...
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【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃的基本程序是什么？
答案： 預(yù)測(cè)階段：在充分掌握信息的基礎(chǔ)上，選擇使用有效的預(yù)測(cè)方法，對(duì)企業(yè)在未來(lái)某一時(shí)期的人力資源供給和需求做出預(yù)測(cè)。
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【簡(jiǎn)答題】如何理解人力資源規(guī)劃，它的主要內(nèi)容是什么？
答案： 人力資源規(guī)劃，也就是人力資源計(jì)劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人員...
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