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績(jī)效管理的根本意義在于記錄、考核團(tuán)隊(duì)、成員的工作業(yè)績(jī)和效果、效益。
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職業(yè)發(fā)展自我管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵,組織協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展管理是職業(yè)發(fā)展成功不可缺少的助力。
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均衡型勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系中的常見(jiàn)狀態(tài)。
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