判斷題

在美國，大多數(shù)工作使用建立在地位和資歷的基礎(chǔ)上的可變薪酬制度。

答案：錯誤

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個人薪酬的主要決定因素是他或她所從事的工作類型。

答案：正確

薪酬管理的關(guān)鍵目標(biāo)是創(chuàng)造可以為員工提供激勵的公平制度。

答案：正確