A.搭便車效應(yīng) B.首因效應(yīng) C.類我效應(yīng) D.非法歧視性偏見(jiàn)
A.特征法 B.比較法 C.假設(shè)法 D.行為法
A.許多工會(huì)對(duì)加強(qiáng)工作保障性的關(guān)注少于對(duì)大規(guī)模增加工資的關(guān)注 B.許多工會(huì)對(duì)加強(qiáng)工作保障性的關(guān)注多于對(duì)大規(guī)模增加工資的關(guān)注 C.許多工會(huì)對(duì)加強(qiáng)員工生活保障性的關(guān)注多于對(duì)大規(guī)模增加工資的關(guān)注 D.許多工會(huì)對(duì)加強(qiáng)員工生活保障性的關(guān)注少于對(duì)大規(guī)模增加工資的關(guān)注