名詞解釋

甄選過(guò)程

答案：是管理者采取一些方法對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行甄別，以確保最適合的候選人得到這一職位的過(guò)程。

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病人嚴(yán)重度指數(shù)

答案：是依照病人所需護(hù)理時(shí)數(shù)多少與其他病人等級(jí)衡量后得到的指數(shù)。

單項(xiàng)選擇題

為被委任的護(hù)理職位確定的被期望行為，即為（）。

A.職務(wù)分析
B.崗位職責(zé)
C.崗位職務(wù)規(guī)劃
D.任職條件