判斷題

結(jié)構(gòu)化面試的提問(wèn)包括工作知識(shí)問(wèn)題、工作能力問(wèn)題、工作樣本模擬問(wèn)題、關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問(wèn)題以及工人要求等五類(lèi)。

答案： 錯(cuò)誤
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心理測(cè)驗(yàn)有助于提高組織人才甄選的效度。
答案： 正確
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