多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年的帶薪年休假的有（）

A.依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的
B.請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

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多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有（）

A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間
B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）

A.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年的帶薪年休假的有（）

你可能感興趣的試題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年的帶薪年休假的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）