1、職位分類為人事選拔提供了依據(jù)。 2、職位分類增強了人事管理工作的針對性。 3、職位分類促進了人事管理工作的法治化。
1.書面調(diào)查法 2.觀察法 3.會議法 4.訪問法 5.綜合法