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選擇招聘渠道應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況和招聘需求,而不是盲目跟隨時尚或流行的招聘方式。
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在招聘過程中,招聘需求和崗位描述是必須要明確的,而招聘期限可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
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崗位描述應(yīng)該準(zhǔn)確地反映企業(yè)的實(shí)際需求,避免夸大或縮小職責(zé)范圍。
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