A.確保產品負責人通過直接與他們開會參與項目 B.在寫一次站會中與產品負責人當面對質 C.將符合敏捷原則的備忘錄分發(fā)給產品負責人和主管 D.將問題上報并請求一名新的產品負責人
A.鼓勵該資源透明化,并在下一次回顧會討論這個問題 B.理解該資源在兩個項目之間分配時間,并獨立解決出現(xiàn)的任何問題 C.將該問題升級上報給該資源的經(jīng)理,解決溝通的問題 D.與團隊B合作分配該資源的時間,以適應兩個團隊的需求
A.與該團隊成員交談,確認產品負責人的可用性不會影響進度,并將該問題添加到風險板上。 B.詢問其他團隊成員他們是否遇到同樣的問題,然后討論方案來解決問題 C.邀請產品負責人參加下一次站會,確保所有溝通都是最新的 D.與產品負責人談談他們的可用性,要去在團隊投入更多的時間