A.企業(yè)發(fā)展為指導(dǎo)B.以全面核查現(xiàn)有人力資源分析企業(yè)內(nèi)部條件為基礎(chǔ)C.以預(yù)測組織對(duì)人員的未來供需求為切入點(diǎn)D.通過人事政策的制定對(duì)人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響
A.工齡B.能力C.績效考核D.工作效率
A.基本薪酬B.小費(fèi)C.獎(jiǎng)金D.津貼