A.考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、考核實(shí)施、結(jié)果公布都本著公開透明的原則，用事實(shí)說話
B.考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定應(yīng)切實(shí)可行，考核的方法手段適合相應(yīng)的考核的目的
C.主考人應(yīng)充分尊重被考核人的發(fā)言權(quán)，并保證被考核人對(duì)考核數(shù)據(jù)、評(píng)語(yǔ)、結(jié)果的完全知情權(quán)
D.個(gè)人績(jī)效與人力資源管理各個(gè)模塊掛鉤，全方位激勵(lì)員工