下圖所示的綜合獎勵計劃(基于組織和團隊整體業(yè)績的個人獎勵計劃)中,“人員價值評估”通常采用哪些方式?()
A.職位評價點數 B.員工基礎工資 C.員工職位等級 D.員工所屬部門
A.總利潤比例法 B.超額利潤分享法 C.累進分享比例法 D.斯坎倫計劃 E.拉克計劃 F.分享生產率計劃
A.根據參與人員的職位評價點數進行分配 B.根據參與人員的基礎工資進行分配 C.根據參與人員的職位等級進行分配 D.根據參與人員的績效水平進行分配