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上級考核的特點是上級有機(jī)會與下屬更好的溝通,了解下屬的想法,挖掘下屬的潛力;但上級考核存在主觀性,不能有效保障考評的公平公正性,會挫傷下屬的積極性。
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南方電網(wǎng)公司績效管理流程是:績效計劃—績效實施—績效反饋—績效運(yùn)用--績效考評。
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多項選擇題
員工業(yè)績考核積分可用于哪些方面()。
A.崗級晉升
B.基礎(chǔ)工資調(diào)整
C.薪級調(diào)整
D.業(yè)績考核系數(shù)調(diào)整
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