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羅伯特·文特爾等人在密西根大學建立了團體資料模式,提倡運用團體工作來改善個人的行為偏差及恢復個人喪失的功能。
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孟子給自己確定了三條標準:仁愛、理解、互利。
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在選擇目標行為時,首先必須保證這個行為時能夠被觀察和測量的。
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